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Programme PTET

Le programme canadien PTET ( Le programme des travailleurs étrangers temporaire) facilite l’immigration au Québec, offrant aux immigrants l’opportunité de s’établir dans cette province francophone. Le programme sélectionne les candidats selon leurs compétences, leur expérience et leur capacité d’intégration. Le Québec offre aux nouveaux arrivants un système éducatif et de santé de qualité, des opportunités professionnelles, un environnement sécuritaire et une riche culture. La province accueille chaleureusement les immigrants souhaitant y construire leur avenir.

Objectif du programme

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet aux employeurs canadiens de vous embaucher comme travailleuse ou travailleur étranger temporaire. Pour cela, vous et votre employeur devez respecter certaines conditions.

Le programme comprend les volets suivants :

Talents mondiaux

Les talents mondiaux propulsent l'innovation et la croissance du Canada,
en apportant leurs compétences uniques et leurs perspectives diverses.

Postes à bas salaire

Votre travail est essentiel : venez au Canada pour des opportunités stables,
une qualité de vie améliorée et un chemin vers un avenir prometteur.

Postes à haut salaire

Les talents mondiaux hautement qualifiés enrichissent le marché du travail canadien,
en occupant des postes clés et en stimulant l'innovation dans les secteurs de pointe.

Travailleurs temporaires.

Les travailleurs temporaires sont le pilier de secteurs clés au Canada,
offrant une flexibilité cruciale et des perspectives d'évolution professionnelle.

Autorisations à obtenir par les travailleurs

 

De façon générale, vous devez obtenir les documents suivants pour venir travailler temporairement au Québec :

  • Un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), délivré par le gouvernement du Québec;
  • Un permis de travail, délivré par le gouvernement du Canada.
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1. Expérience

internationale : Si vous avez déjà travaillé ou étudié à l’étranger, vous êtes familier avec différentes cultures, langues et modes de travail. Cela peut vous aider à vous adapter rapidement à un nouvel environnement international.

 

2. Sens de la diversité :

Travailler avec des personnes de différentes cultures et origines peut être enrichissant et stimulant. Si vous avez démontré une capacité à travailler efficacement dans des équipes internationales et à respecter les différences culturelles, cela peut être un avantage clé.

 

3. Connaissance du marché mondial :

Si vous avez une compréhension approfondie des tendances et des défis du marché international, cela peut être très précieux pour une entreprise qui souhaite se développer à l’échelle mondiale. Votre expertise peut aider à guider les décisions et les stratégies d’expansion.

 

4. Flexibilité et ouverture d’esprit :

Travailler à l’international nécessite souvent de s’adapter à de nouveaux environnements et de faire preuve de flexibilité. Si vous avez déjà démontré ces qualités, vous serez plus apte à relever les défis qui se présentent dans un contexte international.

 

5. Expérience en gestion de projets internationaux :

Si vous avez déjà géré des projets internationaux, vous avez une expérience précieuse dans la coordination de différentes équipes et dans la résolution de problèmes transfrontaliers. Vous pouvez également être habitué à travailler avec des fuseaux horaires différents et à coordonner des réunions virtuelles.

 

6. Adaptabilité culturelle :

La capacité à comprendre et à respecter les différences culturelles est essentielle pour travailler avec succès à l’international. Si vous avez montré une aptitude à vous adapter et à intégrer différentes cultures, vous serez mieux équipé pour réussir dans un environnement de travail international.