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Nous sommes la clé de votre succès !

Embauche Québec

EMBAUCHE-QUÉBEC.CA

La référence

au Québec/canada

Profitez du nouveau programme Canadien PTET
(Le programme des travailleurs étrangers temporaires)

Si vous cherchez un emploi au Québec, vous êtes au bon endroit !

Bienvenue sur notre site dédié à l’embauche internationale pour le Québec, au Canada.


Nous comprenons à quel point il peut être complexe et intimidant de trouver des opportunités d’emploi à l’étranger, surtout dans un pays comme le Canada. C’est pourquoi nous sommes là pour vous aider à franchir les étapes nécessaires pour trouver un emploi rapidement au Québec.

 

Chez Embauche Internationale, nous sommes là pour rendre votre vie plus facile et agréable ! Notre équipe de professionnels du recrutement international est là pour vous offrir un soutien complet et personnalisé, que vous recherchiez un emploi temporaire ou que vous souhaitiez faire une demande de regroupement familial. Nous savons que le processus d’immigration peut être complexe, c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner de manière efficace et professionnelle.

 

Nous mettons à votre disposition notre expertise et nos ressources pour gérer vos dossiers d’immigration avec efficacité, en respectant vos exigences et en vous offrant un service sur mesure. Vous pouvez compter sur nous pour trouver le bon emploi qui correspond à vos compétences et aspirations.

 

Faites-nous confiance et laissez-nous simplifier vos démarches d’immigration. Nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Pourquoi nous?

Notre équipe

Yves Laprise

Co-fondateur/Recruteur & INTÉGRATION

Najoua El Hachimi

Co-fondatrice/DIRECTRICE - Pays d'afrique

FRAIS

Frais de service Unique de 150 dollars canadien

  • Inscription à la plate-forme

    Coûts administratifs pour l'ouverture de dossier et le début de la recherche d'un futur employeur.

  • Examen de métier et entrevue

    Les frais seront prélevés que dans le cas où votre candidature est retenue et que notre service des ressources humaines décide de vous faire passer un examen dans votre pays.

  • Test de personnalité

    Ce test vise à recueillir des informations sur vous afin de faciliter votre intégration dans votre nouvel emploi au Québec.

  • Documentations douanières 100% employeur

    Les documents douaniers nécessaires pour votre immigration

  • EIMT 100% employeur

    (évaluation de l'impact sur le marché du travail)

  • CAQ 100% employeur

    (Certificat d'Acceptation du Québec)

  • Permis de travail 100% employeur

    Permis de travail et formulaires de demande pour les travailleurs temporaires.

  • Transport vers le Canada 100% employeur

    À partir de votre aéroport jusqu'à votre nouvel emploi.

Notre méthode de travail

1-Réception de candidatures

Une fois que nous avons reçu votre C.V., nous l’intégrons dans notre base de données et effectuons une recherche parmi nos clients à la recherche de vos compétences. Si nous ne trouvons aucune disponibilité, notre équipe se chargera de rechercher une opportunité pour vous dans une entreprise au Canada.

2-Rencontre des candidats

Une fois que votre candidature aura été étudiée et que tous les documents requis pour l’immigration auront été reçus, nous vous proposerons une entrevue dans votre pays. Après avoir réussi cette première étape, vous devrez passer un examen écrit afin d’évaluer vos compétences, suivi d’un test d’aptitude. (BGTA)

3-Documents d'immigration

Nous avons un avocat spécialisé en immigration qui possède une expertise pointue des lois et réglementations en matière d’immigration. Cela nous permet d’examiner attentivement vos documents d’immigration, garantissant ainsi une expérience d’immigration sans problème et en toute tranquillité.

Contactez-nous

Nous possédons un permis émit pas la CNESST

Logo_CNESST

Au Québec, il est impératif que toute agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires possède un permis valide délivré par la CNESST pour pouvoir exercer ses activités.

# de permis: AR-2404125

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1. Expérience

internationale : Si vous avez déjà travaillé ou étudié à l’étranger, vous êtes familier avec différentes cultures, langues et modes de travail. Cela peut vous aider à vous adapter rapidement à un nouvel environnement international.

 

2. Sens de la diversité :

Travailler avec des personnes de différentes cultures et origines peut être enrichissant et stimulant. Si vous avez démontré une capacité à travailler efficacement dans des équipes internationales et à respecter les différences culturelles, cela peut être un avantage clé.

 

3. Connaissance du marché mondial :

Si vous avez une compréhension approfondie des tendances et des défis du marché international, cela peut être très précieux pour une entreprise qui souhaite se développer à l’échelle mondiale. Votre expertise peut aider à guider les décisions et les stratégies d’expansion.

 

4. Flexibilité et ouverture d’esprit :

Travailler à l’international nécessite souvent de s’adapter à de nouveaux environnements et de faire preuve de flexibilité. Si vous avez déjà démontré ces qualités, vous serez plus apte à relever les défis qui se présentent dans un contexte international.

 

5. Expérience en gestion de projets internationaux :

Si vous avez déjà géré des projets internationaux, vous avez une expérience précieuse dans la coordination de différentes équipes et dans la résolution de problèmes transfrontaliers. Vous pouvez également être habitué à travailler avec des fuseaux horaires différents et à coordonner des réunions virtuelles.

 

6. Adaptabilité culturelle :

La capacité à comprendre et à respecter les différences culturelles est essentielle pour travailler avec succès à l’international. Si vous avez montré une aptitude à vous adapter et à intégrer différentes cultures, vous serez mieux équipé pour réussir dans un environnement de travail international.