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Embauche Québec

Programme canadien PTET
(Le programme des travailleurs étrangers temporaires)

Le nouveau programme canadien PTET, qui vise à faciliter l’immigration au Québec, offre de nombreuses opportunités pour les personnes qui souhaitent s’établir dans cette magnifique province francophone. Grâce à cet accord unique entre le Canada et le Québec, les immigrants ont la possibilité de vivre dans une société chaleureuse, dynamique et culturellement riche.

Le programme TET permet de sélectionner les immigrants en fonction de leurs compétences, de leur expérience de travail et de leur capacité à s’intégrer à la société québécoise. Le Québec estime que chaque immigrant a le potentiel de contribuer positivement à la prospérité de la province.

En choisissant de s’établir au Québec, les immigrants auront accès à un système éducatif de qualité, à des services de santé de premier ordre ainsi qu’à de nombreuses opportunités professionnelles. De plus, la province offre un environnement sécuritaire et une qualité de vie exceptionnelle, avec ses paysages à couper le souffle et sa richesse culturelle.

Le Québec est heureux d’accueillir de nouveaux arrivants qui souhaitent construire leur avenir dans cette merveilleuse province. Alors n’hésitez plus et sautez dans l’aventure québécoise, où chaque jour apporte son lot de découvertes et de possibilités de réussite.

Objectif du programme

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet aux employeurs canadiens de vous embaucher comme travailleuse ou travailleur étranger temporaire. Pour cela, vous et votre employeur devez respecter certaines conditions.

Le programme comprend les volets suivants :

  • Talents mondiaux;
  • Postes à haut salaire;
  • Postes à bas salaire;
  • Travailleurs temporaires.

Votre employeur est responsable de déterminer à quel volet correspond l’emploi qu’il vous propose.

Votre employeur doit ensuite généralement :

  • Obtenir une évaluation positive des effets de l’offre d’emploi sur le marché du travail au Québec auprès du gouvernement du Québec;
  • Obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) positive auprès du gouvernement du Canada.
 

Autorisations à obtenir par les travailleurs

 

De façon générale, vous devez obtenir les documents suivants pour venir travailler temporairement au Québec :

  • Un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), délivré par le gouvernement du Québec;
  • Un permis de travail, délivré par le gouvernement du Canada.
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1. Expérience

internationale : Si vous avez déjà travaillé ou étudié à l’étranger, vous êtes familier avec différentes cultures, langues et modes de travail. Cela peut vous aider à vous adapter rapidement à un nouvel environnement international.

 

2. Sens de la diversité :

Travailler avec des personnes de différentes cultures et origines peut être enrichissant et stimulant. Si vous avez démontré une capacité à travailler efficacement dans des équipes internationales et à respecter les différences culturelles, cela peut être un avantage clé.

 

3. Connaissance du marché mondial :

Si vous avez une compréhension approfondie des tendances et des défis du marché international, cela peut être très précieux pour une entreprise qui souhaite se développer à l’échelle mondiale. Votre expertise peut aider à guider les décisions et les stratégies d’expansion.

 

4. Flexibilité et ouverture d’esprit :

Travailler à l’international nécessite souvent de s’adapter à de nouveaux environnements et de faire preuve de flexibilité. Si vous avez déjà démontré ces qualités, vous serez plus apte à relever les défis qui se présentent dans un contexte international.

 

5. Expérience en gestion de projets internationaux :

Si vous avez déjà géré des projets internationaux, vous avez une expérience précieuse dans la coordination de différentes équipes et dans la résolution de problèmes transfrontaliers. Vous pouvez également être habitué à travailler avec des fuseaux horaires différents et à coordonner des réunions virtuelles.

 

6. Adaptabilité culturelle :

La capacité à comprendre et à respecter les différences culturelles est essentielle pour travailler avec succès à l’international. Si vous avez montré une aptitude à vous adapter et à intégrer différentes cultures, vous serez mieux équipé pour réussir dans un environnement de travail international.